Ciclo de Valor Compartido (CVC)

La Clave para la Prosperidad Empresarial Sostenible por Lisandro Castaneda

¿Cansado de la convergencia competitiva que desgasta a tu empresa? ¿Sientes que compites solo por precio porque careces de una estrategia real y diferenciadora? Es hora de salir de ese ciclo.

La única manera de prosperar de verdad es ser relevante para tus clientes, construir una ventaja competitiva auténtica. Esto significa ser diferente, estratégico, eligiendo deliberadamente qué hacer y, crucialmente, qué dejar de hacer.

"El mercado es implacable: solo entiende y recompensa el valor genuino. Todo lo demás, por mucho esfuerzo que implique, es rechazado. Ser estratégico es crear ese valor único."

Filosofía Central del CVC

El Ciclo de Valor Compartido (CVC) es tu hoja de ruta para Ser Genuinamente Relevante. No se trata solo de vender más, sino de transformar tu organización en un socio indispensable que impulsa activamente el éxito de tus clientes.

Construimos relaciones profundas basadas en la confianza, la comprensión y la co-creación de valor, asegurando beneficios mutuos y duraderos.

"Como decía Drucker, 'La cultura se come a la estrategia en el desayuno'. El propósito del CVC es vender más con estrategia, sí, pero la base indispensable es una cultura organizacional alineada y centrada en el cliente."

"¡No caigas en la trampa! Copiar solo te lleva a competir por ser el más barato. Y no confundas la estrategia (dónde competir y cómo ganar) con la simple planeación estratégica (el mapa), ni los OKRs (Objetivos y Resultados Clave, que miden progreso hacia metas ambiciosas) con los KPIs (Indicadores Clave de Rendimiento, que monitorean la salud operativa)."

Beneficios Clave de Adoptar el CVC

  • Aumenta la efectividad real de tus ventas al centrarte en el impacto y valor para el cliente.
  • Construye relaciones sólidas y de alta confianza, convirtiendo clientes en socios.
  • Diferénciate radicalmente de la competencia mediante un enfoque consultivo y estratégico.
  • Mejora la predictibilidad de tus resultados y reduce la incertidumbre del proceso comercial.
  • Fomenta una cultura interna colaborativa, alineada y obsesionada con el éxito del cliente.
  • Incrementa drásticamente la fidelización y el Valor de Vida del Cliente (CLV - Customer Lifetime Value).
Etapa 1

Sintonía y Diseño Conjunto

Objetivo: Establecer conexión auténtica, diagnosticar desafíos y aspiraciones profundamente, y co-diseñar una visión de solución con valor claro y medible.

1

Despertar Interés Genuino

Qué es:

Iniciar contacto generando curiosidad y respeto, posicionándote como fuente de insights, no como vendedor. Ser encontrado por tu valor.

Por qué es Crucial:

Establece paridad, evita resistencia inicial, filtra prospectos no alineados y prepara conversaciones honestas.

Cómo Implementarlo:

  • Inteligencia de Contexto: Investiga estratégicamente (sector, empresa, rol) buscando "Puntos de Resonancia". Define tu Perfil de Socio Ideal.
  • Comunicación de Valor: Mensajes con insights, preguntas provocadoras. ¡No es un pitch! Busca iniciar exploración.
  • Credibilidad Sutil: Demuestra entendimiento, comparte valor sin pedir nada a cambio inicialmente.
  • Acuerdo de Exploración Mutua: Propón una primera reunión con marco claro, bajo compromiso y foco en decisión conjunta.
2

Exploración Colaborativa

Qué es:

Conversación profunda y estructurada para descubrir "Retos Clave", "Aspiraciones Estratégicas" y el "Impacto Cuantificable" (financiero, operativo, personal) de la situación actual.

Por qué es Crucial:

Diagnóstico esencial. Asegura alineación, califica la oportunidad, crea urgencia basada en valor y fortalece la confianza.

Cómo Implementarlo:

  • Pacto de Colaboración Inicial: Reafirma propósito, agenda, roles y resultados posibles de la reunión.
  • Indagación Reflexiva: Usa preguntas abiertas guiadas para explorar Retos, Aspiraciones, Impacto (ROI - Return on Investment potencial) y motivaciones personales.
  • Mapeo de Influencias: Identifica actores clave y comprende el proceso de decisión y plazos.
  • Validación de Recursos/Prioridad: Evalúa disposición a invertir (tiempo, personas, presupuesto) si la solución tiene sentido. ¿Es una prioridad real?
  • Determinación de Viabilidad Mutua: Evalúa continuamente el encaje. Sé honesto si no puedes ayudar (genera credibilidad).
3

Co-Creación Hoja de Ruta

Qué es:

Proceso colaborativo para esbozar la solución ideal y definir pasos concretos, basado en lo validado. Diseño conjunto, no presentación unilateral.

Por qué es Crucial:

Asegura alineación total, genera compromiso ("ownership") del cliente, reduce objeciones y clarifica el camino.

Cómo Implementarlo:

  • Resumen y Confirmación: Recapitula y valida Retos, Aspiraciones e Impacto antes de proponer.
  • Taller de Soluciones (No Presentación): Esboza opciones como hipótesis a discutir y refinar juntos. Fomenta participación.
  • Alineación Explícita de Valor: Conecta cada elemento de la solución con los Retos/Aspiraciones y su Impacto.
  • Construcción Conjunta del Caso de Valor: Ayuda al cliente a articular beneficios y ROI para justificación interna.
  • Plan de Acción Mutuo Claro: Define próximos pasos (quién, qué, cuándo), cronograma realista y confirma compromiso.
Etapa 2

Concreción y Expansión

Objetivo: Materializar el valor prometido, asegurar el éxito y satisfacción del cliente, y cultivar la relación para crecimiento mutuo.

4

Activación de la Solución

Qué es:

Implementación y entrega eficiente y coordinada de la solución acordada, gestionando expectativas y comunicación.

Por qué es Crucial:

La promesa se hace realidad. Ejecución impecable = confianza reforzada. Mala ejecución = desastre.

Cómo Implementarlo:

  • Planificación Detallada: Coordina recursos internos. Realiza un Kick-off formal con el cliente (plan, roles, hitos).
  • Ejecución Disciplinada: Cumple plazos y entregables. Gestiona riesgos proactivamente.
  • Comunicación Transparente: Informa progresos regularmente. Mantén canales abiertos.
  • Gestión Expectativas Post-Venta: Clarifica soporte, formación y pasos siguientes.
5

Consolidación Éxito Conjunto

Qué es:

Seguimiento proactivo post-implementación para verificar valor obtenido, asegurar satisfacción y reforzar percepción de éxito compartido.

Por qué es Crucial:

Confirma la "Relevancia". Transforma transacción en relación. Reduce remordimiento, sienta bases para lealtad y expansión.

Cómo Implementarlo:

  • Verificación Proactiva de Valor: Agenda seguimientos (30/60/90 días) enfocados en resultados vs. Retos/Impacto iniciales.
  • Feedback Activo: Escucha abiertamente comentarios positivos y áreas de mejora.
  • Resolución Ágil: Atiende rápido cualquier incidencia post-implementación.
  • Documentación del Éxito (con permiso): Recopila testimonios y métricas cuantificables.
  • Refuerzo y Celebración: Conecta resultados con el "por qué" inicial. Reconoce el éxito como mutuo.
6

Expansión Alianza Estratégica

Qué es:

Aprovechar confianza y éxito para identificar proactivamente nuevas oportunidades de valor (profundizar, expandir, referidos). Crecimiento orgánico.

Por qué es Crucial:

Maximiza el CLV (Valor de Vida del Cliente) éticamente. Más rentable que adquisición constante. Convierte clientes en promotores.

Cómo Implementarlo:

  • Exploración Continua: Mantente informado sobre evolución del cliente. Mira al futuro en seguimientos.
  • Propuestas de Nuevo Valor: Sugiere proactivamente ayuda en otras áreas, conectando con su contexto.
  • Solicitud Estratégica de Referidos: Pide en el momento oportuno (post-éxito), profesionalmente, facilitando la intro.
  • Fomento de Promoción Activa: Usa casos de éxito (con permiso), invita a eventos/webinars.
  • Ciclo de Relevancia Continua: Planifica revisiones estratégicas regulares para asegurar valor constante.

Principios Transversales del CVC

  • Mentalidad "Socio Consultor": Interés del cliente primero, entender antes de proponer, paridad.
  • Dominio "Indagación Reflexiva": El arte de preguntar profundo y escuchar activamente.
  • Disciplina "Pactos Colaboración": Acuerdos claros (propósito, agenda, resultados) en cada interacción.
  • Enfoque Obsesivo "Impacto Cuantificable": Siempre buscar y articular el valor medible.
  • Cultura Organizacional de "Relevancia": Alineación total (Marketing, Producto, Entrega, Servicio).
Yo Quiero Vender Mejor
Resumen de privacidad

Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.